东直门医院

党的群众路线教育实践活动

专题报告

破解难题,东直门医院科学发展即将迈向新征程

发布时间:2009-06-22 14:24:07
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        在深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作中,大学党委对医院领导班子进行了换届调整。5月21日下午2:00,年轻富有朝气的我院新一届领导班子七人,肩负着大学党委和广大职工的期望与信任走上管理岗位。
        当新班子宣布会结束后,下午3:30医院党委书记李澎涛、院长王耀献、分管后勤的副院长王成祥即主持召开了医院安全稳定工作会。强调在班子交接期间,医疗、后勤等部门各尽其责,确保医院安全稳定过渡。次日早8:00,三位院领导在相关职能部门的陪同下,对医院后勤各部门进行了实地的检查,确保安全稳定工作万无一失,为正常医疗秩序创造良好的条件。
        在班子宣布会的当天晚7:00,医院新领导班子召开了第一次党政联席会,对工作进行了分工。同时,王耀献院长对新一届班子成员提出了十点要求:怀感恩之心,报答医院;求同存异,明确医院发展的共同目标;认清形势,自加压力,积极工作;安全第一,实现平稳过渡;转换角色,尽快适应新的工作;做好调研,摸清家底;新班子要有新作风,廉洁自律起表率作用;建章立制,不断创新;相互补台,解决问题办实事;加强班子建设,提高执政能力。
        新领导班子成员非常坦诚地达成共识,要高效务实地紧紧依靠广大职工开展好各项工作。半个月来,各位领导根据各自的分工,深入基层对群众关心的热点、难点问题进行了认真的调研,分别轻重缓急,边学边改,医院的工作秩序呈现出务实克困,稳步发展的新局面。
        一、加强班子作风建设,建章立制,提升管理能力
        新一届领导班子上任后,先后召开了五次会议,制定出党务工作会议制度、行政会议制度、行政请假制度,明确议事规则。要求班子成员正确处理好管理与业务的关系问题,集中精力干好管理工作。在6月9日党委中心理论组学习中,李澎涛书记又为班子成员做了《修养型的干部》主题发言。从品格、思想、处事、廉洁、情趣五方面畅谈了干部的修养,要求大家坚定信念,在思想上树立防线,抵制各种腐败的诱惑,廉洁从政,心中装有百姓,和谐共事,互相扶持,相互补台,保持良好的工作情绪,踏踏实实做事,虚心听取群众意见,为职工办实事,在群众心目中树立有朝气、务实、和谐、团结的新班子形象。
        二、促进安全稳定,创建平安医疗环境
        根据市卫生局关于安全生产的三项行动,医院召开专题会认真进行部署,成立了医院生产安全、医疗安全、教学安全领导小组,并结合医院特点就医疗安全、教学安全、毒麻药品安全、经济安全、网络安全等工作进行了布置,要求自查自纠,强化管理,夯实基础。各部门层层把关,责任到人,试行拉网式检查,对重大安全隐患,尽快清除。切实为医教研工作做好保障,以良好的状态迎接建国60周年。
        三、财务后勤查漏补缺,开展增收节支活动
        班子成员围绕“破解难题,和谐发展,突出特色,创建一流”工作思路,针对群众反映的资源浪费及财务管理存在的问题,认真梳理,摸清家底,堵塞漏洞,决定6月—10月开展一次深入广泛的以“反浪费、堵漏洞、降成本、增效益”为主题的增收节支活动。成立增收节支领导小组,动员全体职工群策群力,开展以“管理提效,增收节支,节能降耗”为主题的合理化建议周活动,为医院的可持续发展做出自己应有的贡献。
        四、改善医院环境,方便患者就医。
        针对广大职工和患者强烈反映的挂号排长队的现象,将门诊大厅东侧的两个收费窗口在每天上午9点前作为临时挂号窗口,以缩短病人挂号等候时间。同时计划建立药学服务中心,将门诊中西药房整体搬迁到现已收回的国医堂小楼,加快为患者配药速度,缩短患者等候时间。同时,增大门诊空间,改善门诊就诊环境。
就职工反映的院内乱停车的问题,医院决定职工驾驶的车辆一律停在生活区,将生活区内废弃的花池子拆除,扩大停车的范围。从而增加门诊停车位置,方便患者车辆停泊。
        五、加强基层党、团、工会组织建设,调动职工工作积极性。
        召开了总支书记、支部书记及工会分会主席会议,总结了科学发展观第二阶段的工作。李澎涛书记围绕以“反映基层问题,关心医院发展,解决一般矛盾,创建和谐环境”为主题的讲话,同时提出党团组织要加强对青年骨干医、护、管理人员的思想引导,和工作、生活的关心以及党团员奉献精神的教育,活动形式多样化,如要求各基层组织要主动承担起反映群众意见,传达党委决策的核心纽带任务,在创建和谐医院的工作中,积极发挥战斗堡垒作用,关心群众,为群众办实事,同时对各级干部工作进行监督,促进医院廉政建设。
        六、积极部署甲型H1N1流感的防控工作。
        为提高医院应对甲型H1N1流感的能力,有效预防及时控制和消除甲型H1N1流感对医院、患者的危害和影响。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等有关规定,医院成立了防控甲型H1N1流感领导小组并制定出应急预案,组建了应急系统,并对全员进行防控甲型H1N1流感知识的培训及考试。组织医务人员进行了防控演练,提高了全院职工对甲型H1N1流感的防控意识,特别是6月5日当一位从加拿大疫区来的发热患者来院就医时,医务人员能有条不紊地按防控流程将该患者顺利转到地坛医院就诊,受到东城区CDC的好评。
        七、积极部署教学、科研基地建设工作,增强医院综合实力。
        启动了“国家级中医学实验教学示范中心”建设工作,成立了领导小组,将工作进行了分工,落实了具体负责人,并制定了分步实施计划,全力以赴将此项工作完成好。以积极地态度和完善的组织形式,搞好心血管科介入治疗技术验收和临床药理基地评估工作,并籍此工作,推动医院高水平科研医疗的协调机制建设。
        八、关心离退休职工生活,促进和谐与进步。
        针对医院离、退休老干部和退休职工多,以及子女在医院工作人数较多的现状,听取他(她)们的心声,了解他们的需求和生活,吸纳他(她)们的谏议,为今后管理制度的完善提供本底资料也成为重要工作内容之一。院党委书记、副书记深入离休和退休老干部支部活动中,广泛听取意见,并将医院近期与远期的整改工作思路作了交流。老同志们对医院发展的关心和支持热情十分高涨,提出了大量的问题和改进建议,增进了对新领导班子的了解,对于下阶段医院改革措施的制定和和谐发展具有重要的指导意义。
根据大学党委下发的《关于在全校党员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的精神和工作要求,新一届领导班子深入群众,广泛开展调查研究,采取多种方式广泛征求意见,深入查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻分析形成问题的主客观原因,修改完善了《学习实践科学发展观分析检查报告》。6月8日下午召开了由职能科、处级干部,科主任、护士长、支部书记,离退休干部代表,民主党派负责人等相关人员参加的测评会。会上李澎涛书记宣读了分析检查报告,参会人员进行了书面测评。发放测评卷94份,收回86份,总满意率达到98.84%。报告中理清了工作思路,进一步明确了工作方向,为下一阶段工作奠定了坚实的基础。  
        面对千头万绪的工作局面,新一届领导班子决心在大学党委的正确领导下,依靠全院广大职工的支持与信任,迎难而上,不辱使命,坚持以科学发展观为指导,进一步理清发展思路,明确医院的定位和发展举措,解决群众关心的热点和难点问题,加快医院发展的步伐,再创医院辉煌!

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